工作服款式，工作服款式設(shè)計四大要點！

工作服款式設(shè)計要點一：職業(yè)性

工作服款式設(shè)計的原則首先是要有明確的針對性，針對不同行業(yè)，同一行業(yè)當(dāng)中不同的企業(yè)，同一企業(yè)當(dāng)中不同的崗位，工作服同一崗位當(dāng)中不同的身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點總結(jié)歸納分為：什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

工作服款式設(shè)計要點二：經(jīng)濟(jì)性

除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，工作服款式設(shè)計要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、工作服的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)著眼處理。

工作服款式設(shè)計要點三：審美性

工作服款式設(shè)計的審美性由工作服的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

工作服款式設(shè)計要點四：功能性

工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的工作制服，才能達(dá)到最佳是實用性。